求める人物像
Offer
どんなスタッフを求めているか?
相手を「おもんぱかる」気持ちが
無い方はお控えください
無い方はお控えください
たとえ経験豊富であっても、一緒に働く人を見下したり、人をモノのように扱うクセのある方はうちで働くことは出来ません。大前提として、上司であっても部下を見下さずに人として接することの出来る方とチームになりたいと思います。
スタッフ同士の人間関係に
気を配り合うことが、
お客様となる高齢者の心を
穏やかにするという理想を理解できる
気を配り合うことが、
お客様となる高齢者の心を
穏やかにするという理想を理解できる
この言葉にピンとくる方だけ面接しに来てください。「そんなの理想だよ」と思うかもしれませんが、目指すことで絶対にこのような介護施設を創っていきます。
おもんぱかるについて話し合い
実践し合える仲間を募集しています
実践し合える仲間を募集しています
「おもんぱかる」について話し合いを継続させていきましょう。最初は「思いやり」について意識が足りなかったり未熟だったとしても、日々磨いていくことで宮崎で一番「おもんぱかる」介護施設になることを目指していきます。
こんなクセのある方は、
金輪際そのクセを無くしてから面接に参加ください
金輪際そのクセを無くしてから面接に参加ください
「マイナス思考」「グチが多い」人
「面倒くさい」「ダメだ」「出来ない」「疲れた」「やってられない」「バカ」などというマイナスな思考や言葉で支配されている方は、うちで働くことは出来ません。
「スタッフのグチを言う」
「人のせいにする」
「人のせいにする」
「あの人はここが足りないからダメだ」「あの人がいるからチームがおかしくなる」などと人と会話することは社内ではおやめください。人のせいにすることや、人をまきこんで人の悪口を言う人、自分を正当化することに一生懸命になる人は、うちで働くことは出来ません。
「人の不幸の噂話が好きな人」
休憩時間やオフタイムのときにスタッフやお客様のうわさ話ばかりする方は入社をご遠慮してください。影でいうなら、せめて陰口ではなく影褒め(かげぼめ)をするような施設を目指しています。
食べるためだけに
選んだ仕事をしない
選んだ仕事をしない
せっかくアナタの時間を使うのです。食べるためだけにガマンしてお金をもらうために働くのではなく、アナタの能力を最大限発揮することで、多くの人を幸せにするための機会にしてください。
介護・医療の業界に
見切りをつけた方の
復活の場にしたらいい
見切りをつけた方の
復活の場にしたらいい
過去になんらかの理由からこの業界に見切りをつけた方が復活したくなる施設を目指します。人間関係で見切りをつけたことがある方の復活のキッカケにしてください。
これらの内容にピンときた方、是非私たちと一緒に働いてみませんか?