ゆずり葉が大切にしていること

For your Best future
Greeting

管理者ごあいさつ

人と向き合う
ということ。

当たり前の話ですが、利用者様は一人ひとり性格が違います。
ある人が好きなことが、別の方にとっては嫌いなことだったりします。なので、まとめて利用者様とくくることをしてはならない。つまり、高齢の方はこうすれば良いとか、身体の自由がきかない方はこうすれば喜ぶなどというようなパターンやセオリーは無く、一人ひとりの利用者様に寄り添うことが大切です。効率はよくありませんが、そうすることがゆずり葉であり、おもんぱかることだと私は思い、この仕事を続けています。

統括部長/ヘルパーステーション管理者

宮本 宗典Munenori Miyamoto
We value People

私たちが大切にしているのは“人”

相手をおもんぱかる

利用者様はもちろん、一緒に働く相手をおもんぱかる(思いをめぐらせて、もう一歩深く関わろうとする姿勢)ことのできる施設づくりを目指しています。

スタッフの能力と魅力発揮を支援

働くスタッフが生き生き仕事ができると、利用者様や周りにも良い影響が広がると考え、仕事や人生を豊かにする学びや挑戦を社をあげて応援しています。

子育てと仕事の両立

ゆずり葉は子育て経験のあるスタッフが多くいるため、気軽に相談しやすい環境です。産休・育休を取得することで、家庭と仕事を両立できます。

笑顔をつくるセラピードッグ

心の癒しや身体機能の向上といった効果があると言われるアニマルセラピー。ゆずり葉ではセラピードッグが活躍中です。

スタッフのアイデアが光る
レクリエーション

利用者様に“楽しんでいただきたい”という想いを込めて、個性豊かなスタッフたちで企画したイベントを定期的に開催しています。

地域の皆さまへ
ニュースレターを発行

介護施設を身近に感じ、介護が必要な方の役に立つ情報をお届けしたいという想いで、ニュースレターを発行しています。
Supporter

ゆずり葉をサポートして下さる皆様

ゆずり葉をサポートして下さっている企業の皆様に聞きました!
「ゆずり葉の魅力って何ですか?」

スタッフが生き生き働いている

成長している企業の共通点は、社員の“挨拶”の仕方と“掃除”が行き届いているか。私が様々な企業に訪問する際、必ずこの2つを見ます。ゆずり葉のスタッフは元気が良く明るい。企業は人の集まりですから、働いている社員が生き生きしているか、それは会社経営の大切な根幹です。

ビジョナリーコンサルティング 三田 信之 代表

“人”に恵まれている施設

ゆずり葉の創業以来、社会保険労務士として担当しています。介護業界は人の出入りが激しいと言われますが、ここは良いスタッフに恵まれ、人がしっかりと定着。社長の“想い”が基盤になっていると思います。今後もこの良さを継続して頑張って下さい。

特定社会保険労務士杉山晃浩事務所
社会保険労務士 加藤 誠司 様

視野を広く持つ施設

ゆずり葉は異業種との交流を積極的にされています。世の中の変化が激しいため、介護業界だけでなく、全ての業種において、視野を広く持たないと生き残りが難しい時代です。異業種との交流・連携を通じて視野を広く持とうとする姿勢が、この施設の魅力につながっていると思います。

ハーモニーライフサポート
増田 登賜隆 代表

光を差し込む存在

相手をおもんぱかる姿勢が、職員に浸透しています。利用者さんへ向ける柔らかい眼差し、笑顔、話しかける様子は、この業界の中でもトップクラス。高齢者人口が増加する中、今後も介護が必要な方が出てきます。そういう方達に、光を差し込むような存在でいてほしいと思います。

フィジカルケア宮崎
常盤 直孝 代表

利用者さん最優先の姿勢

仕事というものは、会社の都合や、スタッフのやり方が優先になりがちですが、管理者や開業当初からいるスタッフが、利用者さん最優先で常に業務を考える姿勢が、ゆずり葉には文化として浸透しています。これってすごい魅力だと思うのです。

株式会社オモシロホンポ
川上 健太郎 代表